Système universel de retraite — Texte n° 2623
Sous-Amendement N° 42325 à l'amendement N° 23855 (Rejeté)
Publié le 21 février 2020 par : M. Quatennens, M. Bernalicis, Mme Autain, M. Coquerel, M. Corbière, Mme Fiat, M. Lachaud, M. Larive, M. Mélenchon, Mme Obono, Mme Panot, M. Prud'homme, M. Ratenon, Mme Ressiguier, Mme Rubin, M. Ruffin, Mme Taurine.
Projet de loi N° 2623 de la Partage de la valeur au sein des entreprises et ses conséquences sur leur gouvernance, leur compétitivité et la consommation des ménages instituant un système universel de retraite
Article 1er (consulter les débats)
Compléter l’alinéa 3 par les mots :
« notamment en terme d’égalité femmes-hommes ».
Exposé sommaire :
Les mesures de compensation ne rassurent pas. En effet, c’est une logique familialiste qui préside. Les coups de pouce seront donnés aux femmes en couple ou à celles qui ont des enfants.
Au final, ce projet n’est en rien féministe. Au contraire, il aggravera les inégalités entre les femmes et les hommes. En effet, la décote va pénaliser injustement les carrières incomplètes et accentue les inégalités de carrière dans le système de retraites. Cela concerne essentiellement les femmes, dont les carrières sont plus souvent hachées.
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