Intervention de Clémentine Autain

Nous devons instaurer des garde-fous solides pour prévenir de telles situations.

Un mot, pour terminer, sur la question de l'égalité entre les hommes et les femmes. Bien évidemment, nous faisons nôtre l'objectif d'un partage réel des fonctions entre hommes et femmes. J'avoue toutefois ne pas bien comprendre pourquoi l'exigence d'une parité stricte n'interviendra qu'à partir de 2022. Il faut surtout se convaincre que, si cette parité stricte est une nécessité, et qu'il convient de vérifier que les nominations se font bien à 5050, il importe, au-delà du nombre, de tenir compte de la qualité des nominations, en examinant quels sont les organismes concernés. J'aimerais donc que nous disposions d'une expertise précise et que nous installions des garde-fous, en fonction de la taille des organismes, pour veiller à ce que ce ne soit pas seulement du 5050 sur le papier, mais que l'importance des organismes soit aussi prise en considération. Je ne dis pas que ce soit simple à faire, mais il convient de réfléchir à la question.

N'oublions pas qu'aujourd'hui, nous avons un Président de la République qui est un homme, un Premier ministre qui est un homme, un président de l'Assemblée nationale qui est un homme et un président du Sénat qui est un homme – je m'arrête là. Cela montre qu'il y a encore beaucoup de travail à accomplir avant que l'égalité entre les hommes et les femmes soit une réalité !