Intervention de Muriel Pénicaud

Enfin, comme l'a rappelé M. Cherpion, il faut que quiconque le souhaite puisse être accompagné. C'est pourquoi le conseil en évolution professionnelle est une pièce maîtresse de l'équilibre du dispositif.

En disant à 26 millions de salariés : « Si vous avez besoin d'un conseil en évolution professionnelle pour choisir une voie ou une formation, il vous est accessible sans frais » – tel n'est pas le cas actuellement, et c'est d'ailleurs l'accord des partenaires sociaux qui permet une telle généralisation – , j'estime que nous faisons oeuvre utile.