Intervention de Jean-Noël Barrot

Une troisième série de questions, que je résumerai d'une phrase, portait sur la possibilité de donner aux opérateurs, notamment l'OFII, les moyens de mieux établir des prévisions. En effet, cet organisme ne peut plus recruter en CDI, mais uniquement en CDD d'une durée d'un an, ce qui entraîne des coûts liés au turn-over ainsi qu'aux frais de formation très importants.

Aussi, ne serait-il pas pertinent de permettre à l'OFII, comme à l'OFPRA, de recruter sur CDD de trois ans plutôt que d'un an, ou éventuellement de recourir à des CDD de mission ? Cette réflexion ne pourrait-elle pas être menée alors que les missions de l'OFII évoluent, notamment au regard des annonces faites ce matin par le Premier ministre ?