Intervention de Fabien Di Filippo

Nous sommes tous d'accord pour dire qu'il faut revaloriser l'apprentissage, le développer pour des raisons économiques, de pénurie de main-d'oeuvre et des problèmes d'emplois au sein de nos territoires. Pour le rendre plus attractif, il convient de travailler sur la rémunération des apprentis. Cet amendement propose d'insérer un alinéa après l'alinéa 8 disposant que « la grille de rémunération des apprentis est revalorisée avec l'abandon du critère d'âge ».

La rémunération d'un apprenti dépend de trois variables : son âge, l'ancienneté de son contrat et son cycle de formation. Si le niveau de compétence et l'ancienneté sont des critères tout à fait légitimes pour décider de la rémunération d'un apprenti, je crois que l'âge est un peu inéquitable, voire injuste.

En effet, que l'on ait dix-huit, vingt ou vingt-deux ans, c'est le niveau de compétence, d'investissement, de travail et l'expérience qui fait la qualité du travail. La rémunération doit en dépendre avant tout.

Revaloriser la rémunération de tous nos apprentis serait une belle manière de revaloriser l'apprentissage lui-même.