Intervention de Dino Cinieri

Il s'agit de réintroduire la possibilité de suivre les formations CléA – débouchant sur un certificat de connaissances et de compétences professionnelles – et les formations prévues par accord collectif mais aussi les formations mobilisant l'abondement de l'employeur prévu en cas d'absence de progression depuis six ans, sans l'accord de l'employeur, même si elles sont suivies sur tout ou partie du temps de travail.