Intervention de Adrien Quatennens

Une fois de plus, le code du travail est modifié afin d'autoriser les employeurs à abonder l'épargne des salariés : il s'agit de développer l'épargne et de permettre une rémunération par l'épargne. L'épargne salariale se substitue à la rémunération des salariés par le salaire. En ce qui nous concerne, nous prônons plutôt l'augmentation des salaires. Nous demandons donc la suppression de l'article 59.