Intervention de Coralie Dubost

L'intéressement et la participation, qui permettent d'associer davantage les salariés aux performances de l'entreprise, sont largement encouragés, notamment dans les petites structures, grâce à la suppression du forfait social, au bénéfice de l'épargne salariale. En commission, nous avons aussi assoupli les conditions de l'intéressement pour favoriser l'intéressement de projet et la généralisation du plan d'épargne d'entreprise, et augmenté les plafonds d'intéressement auxquels les salariés peuvent prétendre.