Intervention de Daniel Fasquelle

Libre à vous de le prendre sur ce ton, mais cette proposition aurait réellement permis de faire bouger les choses. Évoquée un jour par un président de la République, elle avait suscité pas mal de débats et certaines entreprises avaient commencé à s'y préparer ; elle n'était donc pas si absurde. Je retravaillerai le dispositif pour le déposer sous forme d'une proposition de loi car c'est le seul qui permettrait demain de faire bouger les lignes. Vous dites de laisser le débat s'installer dans l'entreprise ; mais on voit ce que cela donne. Regardez les chiffres concernant le partage des bénéfices dans l'entreprise depuis vingt ans : la part réservée aux salariés n'a cessé de diminuer, et cela va continuer.