Intervention de Caroline Fiat

Comme vient de l'expliquer ma collègue, il y a dans notre pays une inégalité persistante, une inégalité dont tout le monde a connaissance et qui pourtant demeure au fil des ans, une inégalité qui révolte lorsqu'on en parle mais qui, paradoxalement, semble être une habitude généralisée au sein des entreprises. Cette inégalité se traduit par une image choquante : on estime qu'en 2017, en raison des inégalités salariales, les femmes ont travaillé bénévolement du 3 novembre jusqu'à la fin de l'année.

L'inégalité salariale entre hommes et femmes est criante mais, en plus d'être moins bien payées, les femmes sont les premières victimes de la précarisation de l'emploi. Elles gagnent en moyenne 24 % de moins que les hommes. « C'est par le travail que la femme a en grande partie franchi la distance qui la séparait du mâle ; c'est le travail qui peut seul lui garantir une liberté concrète », écrivait Simone de Beauvoir. Tâchons de faire de cette émancipation une réalité.

Notre amendement vise à dissuader les entreprises d'échapper à leurs obligations en matière d'égalité salariale entre les femmes et les hommes. Nous proposons de supprimer les exonérations de cotisations patronales pour celles qui ne les respecteraient pas.