Intervention de Guillaume Gouffier-Cha

Certains agents, de fait, soutiennent ce projet de loi. On en a entendu d'autres, qui s'y opposent – vous en avez parlé – , mais certains y voient une réponse à leurs attentes, en termes de construction de carrière, de formation professionnelle, de mobilité ou de reconnaissance de leur travail.

Ces attentes sont aussi celles des employeurs, qui demandent de nouveaux outils de management pour améliorer le fonctionnement du service public, pour recruter des profils qu'ils ont des difficultés à trouver ou à convaincre de rejoindre la fonction publique.

Le texte répond aussi aux attentes de nos concitoyens, en matière de déontologie et de transparence de la vie publique.