Intervention de Béatrice Descamps

Cet amendement d'appel vise à sensibiliser à la nécessité de prévoir un enseignement au management inclusif dans les formations de l'enseignement supérieur relatives au management. Celui-ci favoriserait l'accession des personnes en situation de handicap au marché du travail, en permettant notamment aux employeurs et aux responsables des ressources humaines d'accueillir ces personnes au sein de l'entreprise.

Le travail étant le vecteur par excellence de l'émancipation de la personne humaine, il est indispensable que les personnes en situation de handicap puissent devenir des travailleurs en situation de handicap. Cela pourrait aider également les personnes porteuses de maladie ou ayant traversé une maladie.