Intervention de Agnès Buzyn

Madame la députée, transformer les carrières doit viser à mieux reconnaître le sens de ces métiers et leur nécessité au sein de la société : tous les Français sont d'accord.

Plusieurs mesures favorisant une meilleure reconnaissance des soignants ont été prises cette année, notamment la prime de risque pour tous ceux qui travaillent dans les services d'urgence – 100 euros nets mensuels depuis le mois d'août dernier. Les mesures prises par le Gouvernement apportent une reconnaissance salariale à 200 000 agents hospitaliers, qui bénéficieront également des prochains dispositifs « investir pour l'hôpital » qui se déploieront dans les prochaines semaines. Je pense notamment à l'intéressement collectif pour les professionnels engagés dans des projets d'amélioration de la qualité des soins – un intéressement par équipe ou par service. Je pense également à l'accompagnement des personnels en début de carrière dans la fonction publique hospitalière, afin de les fidéliser, à travers le contrat d'engagement de service public et la prime d'engagement de carrière hospitalière, qui concernera tous les professionnels. L'objectif est de les inciter à rester à l'hôpital.

Plusieurs autres mesures verront le jour dès cette année : la création d'un grade en catégorie B, pour accompagner la deuxième partie de carrière des aides-soignants, l'ouverture d'un chantier concerté sur la réforme du statut de praticien hospitalier, pour inciter les médecins à rester à l'hôpital public, ou encore l'accélération du développement des pratiques avancées, non seulement pour les infirmières, mais également d'autres professions paramédicales, afin de mieux répartir la tâche entre les soignants et de décharger les médecins d'actes qui peuvent être partagés. J'ai proposé aux professionnels de poursuivre un dialogue régulier et de construire une démarche de travail commune pour suivre le déploiement des mesures et travailler sur la valorisation et la rémunération des professionnels de santé en France.