Intervention de Laurence Dumont

Ainsi, un ouvrier qui commence à travailler à 20 ans et qui cotise quarante-trois ans perdra 10 % de sa pension. En revanche, un cadre qui commence à travailler à 24 ans aura droit à un bonus de 10 % en travaillant exactement le même nombre d'années. Est-ce cela la justice sociale ?

J'ai entendu, lors d'une audition de la commission spéciale, le patron du MEDEF, M. Roux de Bézieux, affirmer qu'il n'était pas imaginable que les cadres partent à 67 ans et les ouvriers à 60 ou à 61 ans. Certes, mais il faut aussi tenir compte de l'espérance de vie en bonne santé. Or on sait qu'il y a encore six ou sept ans d'écart d'espérance de vie en bonne santé entre les ouvriers et les professions supérieures.