Intervention de Sacha Houlié

Au-delà du consentement, le traçage numérique pose la question des discriminations. L'employeur qui procède à un recrutement, le propriétaire suspicieux de son voisin ou de son locataire, qu'il s'agisse d'un personnel soignant ou d'une personne à risque, peut installer l'application et, ce faisant, l'utiliser aux seules fins de connaître la sérologie d'une unique personne.