Transformation de la fonction publique

Mon intervention se situe dans le cadre de la procédure du temps programmé – je le précise car, pour le cas où certains d'entre vous auraient mieux à faire qu'à l'écouter, elle va prendre un peu de temps.

Mais je sais que personne ici ne veut échapper à l'intérêt du débat qui nous occupe. Au fil de leurs interventions, comme vous l'avez remarqué, mes collègues insoumis se sont efforcés de dessiner l'idée qu'ils se faisaient de l'État. Car c'est bien de cela dont nous parlons : le service public, c'est l'État réel et concret. Et l'État est à nos...

Car l'emploi à vie, c'est la sécurité personnelle, c'est la capacité de s'épanouir, c'est la capacité de se reconvertir sans peur en cours de route. Nous croyons à l'emploi à vie !

Nous ne croyons pas que plus on a peur, mieux on travaille. Nous ne croyons pas que plus on est incertain dans son destin, meilleur on est pour la collectivité. Nous croyons à l'emploi à vie de gens qui ont fait le choix du service public, c'est-à-dire du bien général. J'entends brocarder les fonctionnaires ; on peut brocarder toutes les profes...

Ils sont au nombre de 800 000. Nous trouvons que c'est une très mauvaise idée. C'est une condition extrêmement abaissée que celle du contractuel. Je sais qu'il arrive qu'on ne puisse faire autrement, et je n'aurai pas la folie de plaider que tout contractuel doit être titularisé. J'ai été ministre de l'enseignement professionnel : j'ai pu con...

Qu'on ne dise pas que ce n'est pas vrai ou que ce n'est pas possible ! Car là où existe une telle fonction publique, c'est-à-dire au niveau de l'Union européenne, c'est continuellement que les commissaires chargés de l'environnement sont, à la sortie de leur poste, embauchés par des sociétés produisant des pesticides ou des carburants carbonés....

La politique consistant à se défausser sur les directeurs des administrations centrales et l'esprit dont elle relève trouvent leur aboutissement dans la contractualisation. Demain, il sera possible de mettre à la porte un préfet de police en disant qu'il faisait mal la tâche pour laquelle il est payé, parce qu'il sera contractuel. Non, cette fa...

On ne demande pas aux fonctionnaires de cracher du dividende ! On veut que leur action soit efficace. C'est pourquoi existent des systèmes de notation internes qui donnent lieu à des promotions. Et si l'on se sent attiré par un autre métier de la fonction publique, on passe un concours. Seuls sont pris les meilleurs, c'est-à-dire ceux qui, d'ap...