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26/02/2014 — Amendement N° 1 au texte N° 1806 - Après l'article 1er (Rejeté)
Mme Louwagie, Mme Le Callennec, M. Hetzel, M. Tian, M. Abad, M. Reiss, M. Guy Geoffroy, M. Gosselin, M. Mariani, M. ...

Un rapport est remis par le Gouvernement au Parlement au 30 juin de chaque année à compter de 2015 sur l'évaluation de la mise en œuvre du dispositif prévu à l'article 1er de la présente loi. Exposé sommaire : Il apparait légitime que la représentation nationale dispose d'un droit de regard et de suivi sur le dispositif mis en place par la pr...

25/02/2014 — Amendement N° 2 au texte N° 1806 - Article 1er (Non soutenu)
M. Moreau

Supprimer cet article. Exposé sommaire : Cette proposition de loi instaure une procédure raccourcie en cas de demande de qualification d'une prise d'acte de rupture du contrat de travail par le salarié. La prise d'acte est une construction jurisprudentielle, qui permet au salarié de rompre son contrat de travail sans effectuer son préavis et...

25/02/2014 — Amendement N° 3 au texte N° 1806 - Article 1er (Rejeté)
M. Piron, M. Favennec, M. Morin, M. Richard, M. Tahuaitu, M. Vercamer

Compléter cet article par l'alinéa suivant : « Préalablement à la saisine du conseil de prud'hommes, la demande de qualification de la rupture du contrat de travail à l'initiative du salarié est subordonnée à l'information de l'employeur sur les manquements graves qui lui sont reprochés à l'appui de cette demande. ». Exposé sommaire : Lorsqu...

25/02/2014 — Amendement N° 4 au texte N° 1806 - Article 1er (Rejeté)
M. Piron, M. Favennec, M. Morin, M. Richard, M. Tahuaitu, M. Vercamer

À l'alinéa 2, substituer aux mots : « de faits que celui-ci reproche à son employeur » les mots : « exclusivement de faits que celui-ci a expressément reprochés à son employeur au moment de la rupture ». Exposé sommaire : La référence introduite à la rupture du contrat à l'initiative du salarié étant floue, l'article L. 1451-1 du Code du t...

25/02/2014 — Amendement N° 5 au texte N° 1806 - Article 1er (Non soutenu)
M. Le Fur

Supprimer cet article. Exposé sommaire : Cette proposition de loi instaure une procédure raccourcie en cas de demande de qualification d'une prise d'acte de rupture du contrat de travail par le salarié. Elle est calquée sur la procédure en requalification du CDD en CDI. La prise d'acte est une construction jurisprudentielle, qui permet au sa...

25/02/2014 — Amendement N° 6 au texte N° 1806 - Article 1er (Non soutenu)
M. Le Fur

À l'alinéa 2, substituer aux mots : « de faits que celui-ci reproche à son employeur » les mots : « exclusivement de faits que celui-ci a expressément reprochés à son employeur au moment de la rupture ». Exposé sommaire : La référence introduite à la rupture du contrat à l'initiative du salarié étant floue, l'article L. 1451‑1 du code du t...

25/02/2014 — Amendement N° 7 au texte N° 1806 - Article 1er (Non soutenu)
M. Le Fur

Compléter cet article par l'alinéa suivant : « Préalablement à la saisine du conseil de prud'hommes, la demande de qualification de la rupture du contrat de travail à l'initiative du salarié est subordonnée à l'information de l'employeur sur les manquements graves qui lui sont reprochés à l'appui de cette demande. ». Exposé sommaire : Lorsqu...

25/02/2014 — Amendement N° 8 au texte N° 1806 - Après l'article 1er (Rejeté)
Mme Le Callennec, Mme Poletti

Le Gouvernement remet au Parlement, chaque année, un rapport présentant la réalité statistique de la prise d'acte de rupture du contrat de travail par le salarié. Exposé sommaire : Si cette proposition de loi présente un intérêt dans l'évolution de la prise d'acte de rupture du contrat de travail par le salarié, il est toutefois indispensable...

26/02/2014 — Amendement N° 9 au texte N° 1806 - Avant l'article 1er (Rejeté)
Mme Poletti, Mme Le Callennec

Le chapitre VII du titre III du livre II de la première partie du code du travail est complété par une section 4 ainsi rédigée : « Section 4 « La prise d'acte de rupture du contrat de travail « Art. L. 1237-17. –  Lorsqu'un salarié prend acte de la rupture de son contrat de travail en raison de faits qu'il reproche à son employeur, cette rup...