Intervention de Laurent Pietraszewski

Même avis.

Monsieur Dharréville, vous connaissez bien la vie de l'entreprise : un salarié qui le souhaite peut être accompagné, y compris pour un rendez-vous médical, si tant est que le médecin du travail ne s'y oppose pas, mais concrètement je ne vois pas pourquoi il refuserait. Dans la vraie vie, se faire accompagner est tout à fait possible si le salarié a besoin d'une présence.