Intervention de Christophe Castaner

Une entreprise qui associe ses salariés à ses performances est plus compétitive. Non seulement l’épargne salariale est synonyme de compétitivité et d’efficacité, mais elle porte en elle la justice sociale.

Pour toutes ces raisons, monsieur le ministre, il ne s’agit pas de procéder à quelques ajustements mais d’engager une réelle réforme de l’épargne salariale. Aussi, ma question est la suivante : pouvez-vous préciser la volonté du Gouvernement concernant la mise en oeuvre de cette réforme structurelle, tout en garantissant le dialogue social, condition essentielle de sa réussite ?