Reconnaissance comme maladies professionnelles des pathologies psychiques résultant de l'épuisement professionnel
(Motion de rejet préalable)

Vous accusez La France insoumise de monologuer ! De quel côté est-il, en réalité, ce monologue ? Et le sectarisme ? Et le dogmatisme ?

Vous avez rejeté le texte en commission, article après article, amendement après amendement ; mais, en séance, c'est ceinture, bretelles et ficelle : il vous faut la motion de rejet pour ne même pas avoir à examiner les amendements !

Or ils ne sont pas inintéressants. L'un d'entre eux, par exemple, vise à faire baisser le seuil pour permettre une reconnaissance des maladies hors tableau. Vous dites que vous êtes favorables au hors tableau, mais vous ne permettez même pas d'examiner cet amendement !

Les Républicains ont déposé un amendement proposant d'évaluer le coût des troubles psychiques liés au travail, mais vous ne permettez même pas que la discussion ait lieu pour que cet amendement soit sinon voté, ne serait-ce qu'examiné. Voyez donc : nous sommes tout à fait capables de discuter avec Les Républicains ou la Nouvelle Gauche ; mais v...

Il est urgent d'attendre, tout le temps ! Mais nous ne sommes pas surpris. La logique que vous proposez depuis le début de la législature est de laisser employeurs et employés dans un face-à-face mortifère, prétendant qu'un dialogue social va ainsi se nouer entre deux parties qui seraient égales. Mais ce n'est pas le cas ! Ce n'est le cas, au q...

À l'époque, le patronat – qui dispose toujours de porte-voix dans cet hémicycle – s'oppose fortement non seulement à l'interdiction du travail des enfants, mais également au fait que, par ce biais, l'État commence à mettre un petit orteil à l'intérieur de l'entreprise. Depuis le début de la législature, votre majorité fait tout pour le retrait ...

Pour commencer, vous supprimez les comités d'hygiène et de sécurité, instance qui s'efforce – à La Poste, à la Caisse d'épargne, chez Lidl – de sonner une sonnette d'alarme, de lancer une alerte, de faire venir des experts dans l'entreprise pour observer ce qui s'y passe et évaluer le management. Cette instance, vous la supprimez.

Pour commencer, vous la supprimez ! Aujourd'hui, les syndicats ne savent pas de quels outils ils disposeront par la suite parce que vous êtes en train d'y réfléchir et sans doute allez-vous lancer une mission sur le sujet.

Vous nous parlez de prévention, mais, au quotidien, vous rabotez les effectifs de ces tiers qui pourraient s'interposer au sein de l'entreprise : 595 postes d'inspecteurs du travail ont disparu depuis 2010. En 2017, vingt-huit postes seulement ont été ouverts, soit autant que de départs à la retraite dans la seule région Grand Est. Vous minez, ...