Intervention de Olivier Véran

À l'issue du délai de deux mois, la possibilité pour l'employeur d'engager une procédure de radiation des cadres ou de licenciement est ouverte, selon des modalités spécifiques et adaptées aux différentes populations concernées.

Vous l'aurez compris, l'état d'esprit de ce texte n'est certainement pas de pousser à renvoyer des gens ou de les forcer à quitter leur travail.