Intervention de Laetitia Saint-Paul

C'est pourquoi cette proposition de loi propose, premièrement, la fixation du niveau des cotisations en fonction de l'âge et non du revenu, conformément aux réalités – la maladie ne choisit pas sa cible en fonction de ce qu'elle gagne ; deuxièmement, une accessibilité à tous les âges de la vie et pour tous les statuts : l'assurance maladie pour les étudiants – qui bénéficieront d'un tarif très préférentiel – , les indépendants, les salariés, les retraités – en somme, tout ce que la société compte d'actifs et de moins actifs ; troisièmement, une affiliation possible quel que soit l'état de santé, excellent ou moins bon, avec ou sans antécédents, avec ou sans traitement en cours ; quatrièmement, la suppression des pénalités en cas d'adhésion longtemps après le départ de France ; enfin, une assurance volontaire vieillesse accessible aux salariés et à leurs conjoints non salariés, notamment ceux qui ont dû renoncer à leur emploi en quittant la France.

Cette réforme devra être prolongée par des actions complémentaires qui ne relèvent pas du domaine de la loi. Parmi les priorités figurent notamment l'enjeu de l'attractivité de la caisse auprès des jeunes, la modernisation du système d'information et le renforcement des outils de contrôle interne. Le projet d'entreprise « Excellence 2020 » a en particulier défini le cadre stratégique de la CFE pour les années 2018 à 2021, construit autour d'un double objectif d'excellence et de doublement du nombre d'adhérents.

Ainsi, mes chers collègues, je vous invite à adopter cette réforme. J'espère qu'elle fera l'objet, comme au Sénat, d'un vote à l'unanimité.