Intervention de Michèle de Vaucouleurs

L'égalité entre les hommes et les femmes se trouve évidemment au coeur de nos préoccupations. Vous n'êtes pas sans savoir que nous nous sommes attachés à venir à bout des discriminations salariales dans les entreprises. Celles qui emploient plus de cinquante salariés ont désormais obligation de publier un index et, si l'égalité n'est pas respectée, de prendre des mesures correctives. En l'absence de mesures correctives, des contrôles ont lieu, lesquels, s'ils établissent de véritables discriminations, peuvent conduire à des sanctions civiles ou pénales, pouvant aller jusqu'à 3 750 euros d'amende et un an de prison. Comment comptons-nous parvenir à une égalité entre les hommes et les femmes s'agissant des retraites ? Tout simplement en parvenant à une égalité sur les salaires.