Mesures d'urgence pour la protection du pouvoir d'achat
(Article 3)

L'intéressement, contrairement à vos éléments de langage, n'est pas un outil de partage de la valeur, c'est un mode de management ; c'est la carotte que l'on met devant le nez des salariés en leur enjoignant de se montrer dociles. Figurez-vous que nous ne sommes pas en faveur de la docilité des salariés ; nous ne sommes pas là pour leur demande...

Cet amendement, comme le précédent, vise à restreindre les conditions, y compris de durée, dans lesquelles les primes d'intéressement peuvent être versées. Mme la rapporteure y a apporté une réponse assez incroyable en nous expliquant que le texte du Gouvernement donnait la possibilité d'aller jusqu'à cinq ans, mais qu'il ne fixait pas un maxim...

Si l'article prévoit que cette possibilité existe pendant cinq ans, c'est bien qu'il y a une limite. Soit le texte ne contient pas d'idée de limite, ce qui nous inquiéterait encore plus, soit le propos de Mme la rapporteure était incohérent.