Les amendements de Ersilia Soudais pour ce dossier
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Nous sommes favorables à cette levée de gage. La proposition de loi présente toutefois le défaut de ne pas s'adresser suffisamment aux familles les plus précaires, qui n'ont souvent pas d'autre solution que les écrans en raison de leurs revenus trop faibles. Le texte initial avait l'inconvénient de vouloir financer le dispositif en augmentant l...
La proposition de loi va dans le bon sens, c'est pourquoi nous la voterons. Cependant, nous avons la mauvaise habitude de penser qu'un problème est résolu dès lors qu'un texte est voté à son sujet. Or ce ne sera pas le cas ici, car vous manquez d'ambition. Votre texte n'est qu'un pansement sur la plaie béante de notre santé mentale
et sur celle de nos enfants. Il ne s'agit pas de lutter contre le numérique, ni de faire preuve de fatalisme : il faut plutôt être réaliste. Troubles cognitifs, troubles du langage, troubles cardiovasculaires, troubles du sommeil : les conséquences négatives des écrans sur la santé publique sont gravement sous-estimées, alors que le numérique ...
Nos enfants ne doivent pas devenir des cobayes de la marchandisation de l'esprit et de l'attention. Aussi devrons-nous revenir rapidement sur cette loi. Une étude d'impact est déjà prévue après sa mise en œuvre, afin d'en évaluer les bienfaits. Il s'agira aussi de déterminer les meilleurs moyens de sensibiliser les familles et de former les per...
Dans ma circonscription, j'ai été à de nombreuses reprises sollicitée par des parents très en colère, trompés précisément par les appellations « éducatifs » ou « pédagogiques ». Je vous fais part du témoignage de Jennifer, mère de Riley. En 2020, après avoir perdu son père, elle a eu tendance à céder facilement, dit-elle, aux demandes de Riley...
Il est effectivement important de former les personnels concernés à la question de l'exposition des enfants aux écrans. Néanmoins, pour que cette formation ne soit pas vaine, il faut qu'elle ait lieu en présentiel. Lors de mes déplacements en circonscription, j'ai été marquée par le fait que, sur des sujets particulièrement importants comme ce...
Il est dommage, madame la rapporteure, que vous ne souhaitiez pas donner de cadre légal à l'obligation de formation des personnels. Ce serait pourtant le seul moyen de garantir une formation effective et efficace. Nous proposons quant à nous qu'elle ait lieu de manière régulière, tous les deux ans. Cette fréquence paraît d'autant plus important...
