Intervention de Fabien Di Filippo

Sur l'index seniors, je fais partie de ceux qui pensent que la solution ne passe pas par des contraintes et des coûts supplémentaires imposés par un dispositif qui ressemble à une usine à gaz. Les sanctions potentielles risquent de briser la confiance de nos entreprises. Pourquoi ne pas laisser les négociations de branche décider des postes à réserver ou à adapter aux seniors ? Ce n'est pas au législateur de le décider. L'index seniors ne fera que créer des mécanismes de contrôle supplémentaires qui fourniront énormément de travail aux cabinets de conseils, mais qui n'auront aucune implication opérationnelle dans les entreprises, hormis pour les services des ressources humaines. Vous n'allez pas dans la bonne direction avec l'article 2.