Intervention de Sophie Taillé-Polian

Dans notre pays, chaque année, 17 % des personnes qui partent à la retraite sont inaptes au travail. Pourquoi ? Parce qu'elles ont été usées par leur travail, et sont incapables d'exercer leur métier. Que se passe-t-il dans ce cas ? Elles se retrouvent au chômage avant d'accéder à la retraite car, dans la plupart des cas, les entreprises licencient. Celles-ci ont pourtant l'obligation de chercher et de proposer d'autres postes à ces salariés mais, souvent, elles cherchent sans chercher – même si, parfois, elles cherchent vraiment. En outre, du fait de la faiblesse de nos politiques de prévention des risques professionnels, tout au long de leur carrière, rien n'est fait pour que les salariés ne deviennent pas inaptes.

C'est pourquoi nous vous proposons que, lorsque le taux de licenciement pour inaptitude d'une entreprise est supérieur à la moyenne de sa branche, on la mette à contribution.