Intervention de Hadrien Clouet

Cet amendement vise à piloter différemment le diagnostic de la situation de l'allocataire qui, six ou douze mois après la signature de son contrat, se trouve dans l'incapacité de trouver un emploi. Il faut savoir qu'aujourd'hui, cela se fait dans un cadre très discrétionnaire : l'allocataire rencontre son conseiller de manière informelle, lequel propose d'inclure des tâches non prédéfinies et propose une orientation jugée adéquate.

Nous proposons de restreindre le champ de la renégociation en prévoyant que la réorientation professionnelle ne puisse être que plus favorable en cas de modification dudit contrat. On ne pourra pas alors diriger les intéressés vers le moins-disant par rapport à leur emploi précédent – même si plein de sujets resteront négociables, tels que le type d'emploi, les qualifications, la formation, etc. Cela vise à consolider les parcours. Il faut placer la qualité de l'emploi au cœur de la réflexion. Cela ne veut évidemment pas dire que les gens ne pourront se réorienter à leur guise, mais qu'il sera impossible de leur imposer par voie contractuelle une réorientation.