Projet de loi de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023

Les salariés de 50 ans et plus sont toujours, dans une écrasante majorité, victimes de discriminations à l'emploi. Aujourd'hui, pour régler le problème, vous proposez un tableau Excel, des statistiques et un énième graphique qui ne dira rien d'autre que tout ce que nous savons déjà.

Votre seul faire-valoir pour les travailleurs et les Français, dans cette réforme malhonnête, est un dispositif non contraignant, qui n'assigne aucun objectif obligatoire aux entreprises, aucun objectif chiffré et négocié avec les organisations syndicales et patronales. Chers collègues, les travailleurs français méritent mieux. La loi devrait ...