Philippe Juvin
Question N° 6162 au Ministère des solidarités
Question soumise le 7 mars 2023
Être alerté lorsque cette
question aura une réponse
 par e-mail |
M. Philippe Juvin alerte M. le ministre de la santé et de la prévention sur les oubliés de la « prime Ségur » que sont les filières administratives, logistiques et direction-adjointe. En effet, suite à la crise sanitaire, les accords du Ségur de la santé ont été signés le 13 juillet 2020 entre le Gouvernement et des organisations syndicales et permettent notamment de revaloriser les salaires des acteurs de la santé ayant contribué à l'effort collectif lors de la crise sanitaire liée au covid-19. Ce sont d'abord l'ensemble des personnels des E.H.P.A.D. de la fonction publique hospitalière (F.P.H.), de la fonction publique territoriale (F.P.T.) et privés qui ont été concernés. Puis, cet accord a fait l'objet de plusieurs décrets, élargissant la liste des bénéficiaires. Il s'applique progressivement à l'ensemble des personnels des structures sociales et médico-sociales rattaché à un établissement public de santé ou à un E.H.P.A.D. relevant de la fonction publique hospitalière ou encore aux personnels de la filière soignante des établissements sociaux et médico-sociaux. Le dernier décret, en date du 30 novembre 2022, élargit le complément de traitement indiciaire, d'une part, aux personnels soignants exerçant dans des structures publiques du secteur social et médico-social qui n'avaient pas encore bénéficié de cette revalorisation et, d'autre part, aux personnels exerçants, à titre principal, des fonctions d'accompagnement socio-éducatif dans ce secteur. Nonobstant, les filières administratives, logistiques et direction-adjointe ne sont toujours pas intégré dans la liste des acteurs bénéficiant de la prime Ségur/Laforcade. Or aujourd'hui les personnels surnommés « les invisibles du Ségur/Laforcade », ne comprennent pas l'exclusion dont ils ont fait l'objet et cette situation est perçu comme une forme de discrimination nourrissant un sentiment d'injustice et de colère. Ces services ont pourtant contribué à l'effort collectif du monde de la santé depuis le premier jour de la crise sanitaire. Par ailleurs, les inégalités de valorisation cristallisent des fractures au sein même du système de santé français et mettent en péril l'attractivité de ces filières, dans un contexte économique difficile pour les salaires les plus bas du social et du médico-social. Le Gouvernement a fait part de sa volonté de mener une action en profondeur afin de garantir l'égalité de traitement de tous les professionnels du secteur et d'améliorer durablement son attractivité. Par conséquent, il lui demande les raisons de l'exclusion de ces personnels à cette prime et souhaiterait savoir s'il accepterait, au vu des récents élargissements, de faire bénéficier à l'ensemble des filières administratives, logistiques et direction-adjointe de la prime Ségur.
Réponse
Cette question n'a pas encore de réponse.
1 commentaire :
Le 26/04/2023 à 15:29, Sylvie DAURIAC a dit :
secrétaire (Medico social en FPH) transcriptrice en gros caractères et braille auprès de jeunes déficients visuels. Je suis UNE INVISIBLE DU SEGUR.
Je suis très en colère de subir cette discrimination, cette injustice.
aucune reconnaissance du travail fourni avec passion auprès des usagers. je travaille pour l'autonomie en classe, mais visiblement ça n'intéresse pas grand monde. je suis dans l'ombre comme beaucoup dans mon cas en France. Pourquoi je n'ai pas le Ségur ? personne n'a répondu à mes courriers : Mme Borne, M. Macron, M. Braun, ... ARS Aquitaine et Paris et tant d'autres.
Sylvie DAURIAC, Transcriptrice au SESSAD DV du Centre d'Ailhaud Castelet en Dordogne
Vous trouvez ce commentaire constructif : non neutre oui