Intervention de Corinne Puglierini

Réunion du mercredi 30 mars 2022 à 10h00
Commission des lois constitutionnelles, de la législation et de l'administration générale de la république

Corinne Puglierini, ancienne cheffe d'établissement de la maison centrale d'Arles :

M. Colonna était un détenu, non pas modèle, mais peu difficile au quotidien. Il avait son caractère ; il savait exprimer ses positions. Durant plusieurs années, je l'ai fréquenté notamment à l'occasion des retours de la commission locale DPS. Celle-ci est composée de représentants de la préfecture, des forces de gendarmerie ou de police, de magistrats du parquet, du juge d'application des peines, et de professionnels de l'administration pénitentiaire, dont le représentant du directeur interrégional, le chef d'établissement et le délégué local au renseignement pénitentiaire. Les commissions se sont toujours prononcées à l'unanimité pour maintenir l'inscription d'Yvan Colonna au répertoire des DPS. Il s'agit d'un avis que la direction de l'administration pénitentiaire décide ensuite de suivre ou pas. Je l'ai évoqué avec les députés que j'ai reçus en février 2022, M. Colonna savait ce qu'il en était de son parcours : des points de discipline lui étaient reprochés, que la commission locale prendrait en compte. La synthèse des avis ainsi formulés par les divers professionnels est présentée à l'avocat, donc au détenu, et fait ensuite l'objet d'un débat contradictoire.

Les textes n'interdisent pas de donner une suite favorable à une demande de travail émanant d'un détenu TIS ou d'un DPS. La décision est prise après le recueil en commission pluridisciplinaire des avis et points de vue de chacun. Comme pour la levée de la mesure d'isolement, la demande de travail n'est pas validée s'il y a un doute sur la personne détenue. Sans que M. Elong Abé soit perçu comme un détenu quasi classique, aucun signe ne justifiait de ne pas donner une suite favorable à sa demande de travail, en veillant à l'assortir de mesures de surveillance. Depuis son classement en septembre 2021, aucune des observations à son sujet n'était négative. Elles faisaient toujours état d'un travail correctement accompli, l'intéressé ne posant aucune difficulté et répondant aux demandes des personnels. Aucun signe ne nous permettait de ne pas lui donner satisfaction ou de lui retirer le poste, ce que nous aurions fait si nous avions eu le moindre doute, bien évidemment.

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