Intervention de Morgan Larhant

Les recrutés locaux ont un contrat et une rémunération définie localement, sur la base de comparateurs plus ou moins proches. Donc parfois, la France peut offrir trop peu et avoir des difficultés de recrutement.

La problématique de l'IRE est différente puisqu'il s'agit de titulaires. Or, il y a aujourd'hui des effets d'aubaine évidents, avec des célibataires qui se retrouvent avec des niveaux de vie deux ou trois fois supérieurs à ce qu'ils avaient à Paris.

L'IRE est un vaste chantier. Notre appréciation consiste à dire que si l'on veut contrôler la masse salariale, il faut faire des choix. L'IRE doit être contrôlée avec pour objectif la justice.

Concernant l'enveloppe pour les assistants de vie scolaire, le programme 151 s'est considérablement rénové. Le mérite en revient au gestionnaire. Le programme 151 n'exécute pas tous ses crédits sur l'année en cours, donc il est probablement possible de trouver des fonds.

Plus généralement, les Britanniques ont mentionné un chiffre en 2016 : avec le même réseau, ils payaient 75% de ce que payaient les Français. Il faut prendre cette affirmation avec prudence mais, quand on fait la comparaison, on constate qu'il y a probablement certaines pistes d'optimisation.