Intervention de Élisabeth Toutut-Picard

Madame la directrice générale, je vous remercie pour votre présentation courageusement lucide, même si elle nous laisse quelque peu pensifs et inquiets.

Peut-être pourriez-vous nous apporter quelques informations positives. Pour ce faire, je fais référence à la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel qui a refondé en profondeur la formation professionnelle. Nous savons maintenant que les Français ne restent plus dans le même travail aussi longtemps qu'auparavant, et que le changement de profession au cours d'une carrière est devenu extrêmement classique et ordinaire.

Dans le cadre de cette loi, nous avons proposé la création d'un compte personnel de formation (CPF) et assuré sa mise en place. Ce compte permet d'octroyer une somme aux actifs travaillant à plein-temps ou à mi-temps, afin de se former. Comment les salariés mobilisent-ils leur CPF afin de profiter justement des différentes formations que leur propose l'AFPA ? Cela pourrait apporter un petit élément positif au bilan que vous venez de dresser.