Intervention de Clémentine Autain

Notre débat porte sur la solidarité au sein d'une même génération. Je prendrai donc l'exemple d'un ouvrier et d'un cadre nés tous les deux en 1980 et pour lesquels l'âge d'équilibre est 65 ans.

L'ouvrier a commencé à travailler à 20 ans et il travaille pendant quarante-trois ans. Il devrait donc partir à la retraite à 63 ans. Avec deux ans de décote, il touchera 10 % en moins sur sa pension.

Le cadre travaille aussi pendant quarante-trois ans, mais il est rentré plus tard sur le marché du travail, à 24 ans, en raison de son niveau d'études. Pour un même nombre d'années travaillées, il partira à la retraite avec une surcote de 10 % à 67 ans.

Quand on sait que la différence d'espérance de vie entre un ouvrier et un cadre se situe entre six et sept ans, on comprend à quel point le système que vous proposez est fou ! Vous allez amplifier les inégalités à l'intérieur d'une même génération.