Intervention de Pierre Dharréville

Nous connaissons les chiffres : 82 % des salariés à temps partiel sont des femmes, dont beaucoup n'ont pas choisi cette situation, mais la subissent ; les femmes connaissent plus souvent la précarité ; elles occupent nettement moins de postes à responsabilités ; elles gagnent 26 % de moins que les hommes, 10 % de moins à poste équivalent. Il y a beaucoup de travail, et il ne suffit effectivement pas de créer un conseil pour régler le problème.

En revanche, se priver d'un outil revient à avouer, encore une fois, que l'on ne se donne pas les moyens de le régler. Or l'inégalité au travail est massive, structurante : les chiffres que je viens de citer le prouvent. Le CSEP est un organisme paritaire de dialogue social, chargé de lutter contre cette inégalité, qui contribue aussi à rendre les femmes plus visibles dans le monde professionnel. Le conserver, c'est donner de la visibilité à cette cause. Vous, vous l'effacez.