Intervention de Charlotte Parmentier-Lecocq

Ce que nous voulons faire, c'est inciter les entreprises à se demander ce qu'elles peuvent proposer pour améliorer l'emploi des seniors et leur maintien dans l'emploi. Quant à l'abaissement du seuil à 50 salariés, c'est tout simplement le résultat de la concertation avec les partenaires sociaux ; il est souhaité par les organisations syndicales.

Nous avons entendu tout à l'heure des contradictions totales de la part de nos collègues du Rassemblement national. Comme ils se rendent compte qu'ils n'ont rien à proposer mais sont acculés à proposer quelque chose, ils ont avancé l'idée de donner aux seniors le statut de salariés protégés – c'est ce qu'a dit Mme Le Pen tout à l'heure. Mesurez-vous bien ce que serait l'impact de cette mesure ? Elle est totalement lunaire et irait à l'opposé de ce qu'attendent les entreprises. Elle n'est même pas demandée par les organisations syndicales, tellement elle est déconnectée de la réalité des entreprises.

Pitié, pas de leçons ! Allons vers l'index seniors, qui est, ni plus ni moins, un outil incitatif favorisant l'emploi des seniors et leur maintien dans l'emploi.