Intervention de Olivier Dussopt

Même avis. Le texte prévoit un dispositif de partage de la valeur soumis au même régime fiscal et social que l'intéressement, et qui ne comporte pas de plafond de rémunération. En revanche, comme l'a dit Mme la rapporteure, nous tenons à ce que le dispositif de prime exceptionnelle – celui qui prendra fin en 2023 – cible les salariés gagnant jusqu'à trois fois le SMIC, c'est-à-dire ceux qui ont le plus besoin d'un coup de pouce en matière de pouvoir d'achat.