Les amendements de Francis Dubois pour ce dossier
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Je tiens tout d'abord à répondre à notre chère collègue Lavalette que je suis très à l'aise dans mes basquettes. Je souhaite en revenir à un certain pragmatisme, à un certain réalisme en ce qui concerne l'article 2. Nous savons très bien que ce sont les multinationales qui s'accordent avec leurs salariés, dès qu'ils atteignent l'âge de 59 ans,...
Pour ne pas s'y perdre et rester dans les mêmes strates de TPE-PME, nous demandons que l'index seniors s'applique aux entreprises de plus de 250 salariés.
Il vise à indiquer un âge qui, au fond, correspond à un facteur de pénibilité. J'aimerais revenir à l'idée de l'index. Vous allez demander à des entreprises de cinquante salariés de consacrer du temps à l'élaboration de statistiques et à la publication d'index alors que toutes cherchent des salariés, de la main-d'œuvre. Il serait préférable de...
Comme tous mes collègues, j'estime que le terme « âgé » n'est pas acceptable. En outre, je m'interroge sur les modalités d'application de cet article, sur lequel nous passons beaucoup trop de temps. Dans quel délai seront publiés les décrets et quand auront lieu les négociations de branche ? J'ai été maire pendant vingt ans, et président d'une...
