Intervention de Ugo Bernalicis

La réponse est contenue dans votre explication sur la manière de renforcer l'attractivité. La fermeture de postes, les transferts, la dématérialisation ont entraîné une perte de sens. Lorsque l'on ouvre des postes par concours ou lorsque l'on recrute sans concours, une possibilité ouverte pour les catégories C, notamment aux postes d'accueil, des candidats se présentent, mais, une fois en poste, leur statut n'est pas valorisé.

Des revalorisations sont prévues dans le plan Missions prioritaires des préfectures, les MPP. Le dispositif se mettra en place éventuellement à la fin 2023 ou au début 2024 pour recréer une filière Accueil. Cela suppose éventuellement des points de NBI (nouvelle bonification indiciaire) dans la fonction publique, une indemnité spéciale de sujétion de ces agents qui seront en première ligne, dont nous avons besoin et qui doivent rester fidélisés, formés et de qualité.