Interventions sur "égalité"

Votre réforme va aggraver les inégalités entre les femmes et les hommes, sachant que si les écarts de salaire s'élèvent à plus de 28,5 %, les écarts de pension, eux, atteignent 40 %. Et vous savez pertinemment que les femmes seront encore plus nombreuses que les hommes à devoir aller jusqu'à l'âge d'annulation de la décote.

Par conséquent, contraignons enfin les entreprises à respecter le code du travail en augmentant véritablement les pénalités encourues quand elles y contreviennent ! Poursuivons l'objectif de l'égalité salariale, car si elle était atteinte, elle ramènerait 8 milliards dans les caisses de retraite ! Vous entendez ? 8 milliards !

pour mes collègues et pour les millions de Françaises qui n'ont toujours pas obtenu l'égalité salariale. Selon l'Insee, tous temps de travail confondus, les femmes sont payées 28,5 % de moins que les hommes ; à temps de travail égal, elles touchent 16,8 % de moins ; à poste égal, l'écart de rémunération est de 5,3 %. Nous sommes en 2023, quarante ans après la loi Roudy sur l'égalité professionnelle ; les beaux discours ne suffisent plus, et ils n'ont d'ailleurs jamais suffi !

...r les femmes » : cette affirmation est répétée encore et encore par les macronistes dans les médias. Et encore une fois, c'est à nous de répondre : c'est faux ! Si cette réforme des retraites est injuste pour tout le monde, elle l'est particulièrement pour les femmes. En imposant le cumul de quarante-trois annuités, le Gouvernement reproduit les injustices du monde professionnel et accentue les inégalités entre les femmes et les hommes. C'est pourquoi le présent amendement fait sens. Il faut corriger les inégalités en amont, sur le marché du travail : en augmentant les pénalités pour les entreprises qui ne respectent pas l'égalité salariale, nous ouvrirons une nouvelle source de financement du minimum vieillesse ,

qui bénéficie à plus de 50 % à des femmes seules. Là encore, les inégalités se perpétuent à la retraite. Plus encore, en imposant l'égalité salariale, nous augmenterons le montant des cotisations retraite ,

Il permet de rebondir sur des choses qui ont été dites au cours de la journée, en particulier le fait que c'est dans l'inégalité salariale entre les femmes et les hommes – le fait que dans une même entreprise, pour un même poste et avec la même qualification, une femme et un homme n'aient pas la même rémunération –, que se joue une partie de l'avenir de notre protection sociale. Ce sont 8 milliards d'euros qui, tous les ans, ne vont pas dans les caisses de retraite,…

C'est, disons-le, un petit peu excessif et tout à fait hors de proportion. La meilleure solution pour les droits des femmes, c'est donc l'égalité des salaires et le retrait de votre réforme.

Tout le monde le sait désormais, notamment grâce au ministre délégué chargé des relations avec le Parlement, votre projet pénalisera encore plus les femmes. C'était l'une des arnaques originelles de votre réforme, en plus de celles relatives aux 1 200 euros ou aux carrières longues. Chaque année, c'est pareil : l'égalité entre les femmes et les hommes devient la grande cause du quinquennat, mais on n'en voit pas le résultat. Les femmes retraitées touchent des pensions de 40 % inférieures à celles des hommes ; c'est pire, d'ailleurs, pour les femmes qui, durant leur carrière, ont subi, dans l'accès aux études ou à l'emploi, des discriminations raciales ou liées à leur handicap. Le niveau de pension attendu en fin...

Elles partent avec une pénalité, en matière d'annuités à engranger, que votre réforme aggravera. Globalement, une femme sur cinq attend déjà 67 ans pour ne pas subir une décote qui la plongerait dans la précarité ; c'est un état de fait que nul ici, me semble-t-il, ne peut tolérer. Nous proposons donc d'accroître les sanctions contre les entreprises qui ne luttent pas contre les inégalités ; ces sanctions permettront de financer le système de retraite, afin de faire diminuer la précarité des femmes retraitées. C'est un peu du win-win, comme vous le dites souvent !

Si les inégalités de salaire femmes-hommes étaient supprimées, chers collègues, 8 milliards d'euros supplémentaires arriveraient dans nos caisses de retraite. Si vous n'entendez pas l'argument de justice, entendez donc l'argument financier ! Monsieur le ministre, ce samedi, je vais rentrer dans ma circonscription et, en tant que parlementaire, je serai incapable de répondre si on me demande combien de personnes ...

Nous vous proposons de favoriser l'égalité salariale entre les hommes et les femmes, loin d'être atteinte dans le pays. Cette mesure égalitaire aura pour effet mécanique d'augmenter le volume des cotisations qui financent la sécurité sociale, donc les retraites. Quand nous proposons de rehausser les impôts sur les grandes fortunes, les multinationales ou les profits non réinvestis dans l'économie productive, bref, quand, en accord avec l...

...r. Cette réforme bricolée, injuste, infondée, imposant deux années supplémentaires à tous et à toutes, ne sert qu'à faire payer aux travailleurs cette politique économique d'Emmanuel Macron. Il y a un chemin beaucoup plus simple pour préserver le système de retraite par répartition, au cas où ce serait vraiment votre objectif : il s'agit d'augmenter les cotisations. Mettez en œuvre l'obligation d'égalité salariale entre les hommes et les femmes, cela augmentera mécaniquement les cotisations et vous évitera d'imposer aux Français, par une procédure anticonstitutionnelle donc antidémocratique,…

La Première ministre a présenté la réforme des retraites comme une réforme juste pour les femmes. Je ne doute pas, dès lors, que vous soutiendrez cet amendement, qui favorise l'égalité salariale. Nous demandons que votre index serve encore à quelque chose …

censée conforter le respect des principes de la République. Commencez donc par les respecter vous-mêmes ! Si le mot « égalité » figure dans notre devise, ce n'est pas pour des raisons esthétiques.

Nous, les femmes, ne voulons pas attendre l'égalité irréprochable de la mort…

Raison de plus pour poursuivre ce débat sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Il se fonde sur l'article 70 qui concerne tout membre de l'Assemblée se livrant à des manifestations troublant l'ordre ou provoquant une scène tumultueuse. Personnellement, j'estime que nous avons l'égalité dans cet hémicycle. Je vais vous dire pourquoi.

Nous n'avons pas l'égalité !

Je suis extrêmement choquée par la scène à laquelle je viens d'assister alors que nous parlons de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : le brouhaha pendant que ma collègue s'exprimait était inacceptable !

J'en viens à l'amendement, qui porte donc lui aussi sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Les femmes reçoivent une pension de retraite inférieure de 40 % en moyenne à celle des hommes, ce qui représente un écart abyssal. Pourquoi cette situation ? Parce qu'elles sont plus nombreuses à subir des temps partiels dans les métiers du soin, de l'aide à la personne, de l'entretien et de la grande distribution – tous ces métiers dont notre prési...