Interventions sur "pénibilité"

Votre amendement vise à améliorer la prise en compte de la pénibilité. Il me semble satisfait, comme nous le verrons lors de l'examen de l'article 9. Demande de retrait ou avis défavorable.

J'ai l'impression que vous êtes un peu les escrocs de la pénibilité et que vous avez inventé la pénibilité « ressentie ».

C'est la pénibilité au doigt mouillé, celle que vous définissez vous-même, sans jamais avoir connu les conditions de travail de celles et ceux auxquels vous voulez l'imposer.

Cela ne change rien à la pénibilité du travail !

...rviennent pas n'importe quand, mais au moment où les salariés se posent une question majeure. Que se disent-ils au moment de prendre leur retraite ? Écoutez-les dans vos circonscriptions. « Il me reste dix, quinze ou vingt ans de bon » entend-on. Vingt ou quinze ans de bon, c'est vingt ou quinze ans de bonne vie, de jours à peu près heureux. Quand nous parlons de santé et de prise en compte de la pénibilité, nous prenons en considération l'aspiration des gens à vivre à plein leur retraite, à vivre complètement les jours heureux qu'ils se sont offerts par le travail et par les cotisations sociales. Cela vous échappe et vous empêche d'ouvrir droit aux négociations majeures sur la valeur du travail et sa contrepartie : une retraite en bonne santé !

Dans le même état d'esprit que l'amendement défendu précédemment, nous proposons d'ajouter, après l'alinéa 11, la phrase suivante : « Les personnels salariés recrutés après cette date bénéficient d'une juste compensation de la pénibilité. » À entendre les arguments employés par la majorité, j'ai le sentiment que, même si vous ne l'avez pas dit explicitement, ce régime n'aurait jamais dû exister. Vous devrez donc nous expliquer comment vous concevez le choix qui a été fait à l'époque : était-il justifié ou était-il, dès le départ, infondé ? Nous considérons, en ce qui nous concerne, qu'il correspondait à une situation et qu'il co...

Je rejoins Mme Dalloz sur un seul point : oui, nous voulons tirer les régimes de retraite vers le haut. Bien sûr, plein d'autres métiers méritent davantage de reconnaissance. En abordant le sujet de la pénibilité par l'angle des métiers et non par celui des critères, on se trompe. Plusieurs métiers sont bien connus pour leur pénibilité – je pense, entre autres professions aux carreleurs, aux maçons, aux égoutiers – mais certaines fonctions en usine y sont aussi exposées du fait du port de charges lourdes, de stations pénibles, etc. Autant de facteurs qui étaient reconnus et qui provoquent des troubles mus...

Ces mots sont ceux d'un homme qui a travaillé dans des usines d'agroalimentaire en Bretagne et qui est mort à 42 ans d'un cancer foudroyant, il y a quatre ans. Ce sont également les mots de toutes celles et ceux qui subissent la pénibilité,…

Lorsque vous soutenez la culture en faisant un don, c'est de l'optimisation fiscale ; peut-être n'aimez-vous pas la culture ? Lorsque, après un don, vous bénéficiez d'une réduction d'impôt, c'est de l'optimisation fiscale. Peut-être n'aimez-vous pas le monde associatif, moi je le soutiens. S'agissant de la pénibilité au travail, ne ferions-nous pas mieux de nous pencher sur des mesures d'accompagnement afin de prévenir l'usure au travail, ainsi que le proposait Cyrille Isaac-Sibille, pour sortir de la logique de réparation dans laquelle s'inscrivent les régimes spéciaux ?

Nous parlons beaucoup de pénibilité. Je voudrais vous citer les chiffres de la sécurité sociale, dont chacun pourra reconnaître qu'ils sont parfaitement justes.

À l'évidence, la pénibilité est une question majeure sur laquelle les Français nous attendent. Pour eux, la pénibilité s'apparente au fait de supporter, depuis plus de cinq ans, ce gouvernement qui n'a rien fait, qui multiplie les échecs en matière d'inflation des prix des produits alimentaires et de l'énergie. .

C'est la raison pour laquelle nous devons examiner l'article 9. Je suis d'accord avec Mme Claudia Rouaux, nous devons nous emparer de la question des TMS, notamment des tendinites. Nous avions décidé la suppression de certains facteurs de risques, à l'origine de TMS, du compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P), parce que ces facteurs n'étaient pas opérationnels – tout cela était difficile à calculer. L'article 9 prévoit des mesures de prévention en faveur des personnes qui ne sont pas déjà cassées, celles qui vont commencer maintenant à travailler, qui pourront bénéficier de congés de reconversion si elles le souhaitent…

En ce qui nous concerne, nous prenons acte de l'impact de la démographie sur l'équilibre du régime, de l'évolution des carrières qui fait que nous avons de plus en plus de polyassurés, et nous prenons nos responsabilités, tout en rappelant notre attachement au principe d'universalité. Je voudrais par ailleurs revenir sur le terme de pénibilité, auquel je préfère celui d'usure – c'est d'ailleurs également le cas de la Confédération de l'artisanat et des petites entreprises du bâtiment (Capeb). Il y a une forme de condescendance à considérer que certains métiers sont pénibles par nature. Plusieurs personnes sont venues me voir à ma permanence pour me dire qu'il fallait arrêter de parler de leurs métiers comme étant des métiers pénibles. ...

Revenons sur les chiffres, et rétablissons certaines vérités. Nous parlons de pénibilité et de temps passé à la retraite après avoir exercé un métier pénible ou après avoir été en inaptitude ; à vous entendre, dans les deux ans qui suivent le départ à la retraite, les salariés concernés sont tous morts. Or voici ce que disent les chiffres de la sécurité sociale : le temps passé à la retraite est de vingt-sept ans et trois mois pour les salariés qui ont eu une carrière longue, et de v...

alors que nous nous faisions une joie de répéter nos arguments et notre vision économique et politique. Nous ne fuyons pas davantage le débat sur la pénibilité,…

… mais il se tiendra lors de la discussion de l'article 9, nous ne faisons que le répéter. Pourquoi tournez-vous autour du pot et vous lancez-vous dans une course à la démagogie, en déposant tous ces amendements ? Avançons, retirez ces amendements, afin de discuter de l'article 9, de la pénibilité et de l'usure professionnelle auxquels sont confrontés nos concitoyens. Contrairement à vous, nous avons envie de débattre. De quoi avez-vous peur ? Nous sommes totalement déconnectés des quartiers populaires. Alors que nos jeunes demandent à trouver du travail, vous leur envoyez le message que travailler, notamment à la RATP, est pénible, que la valeur travail est mauvaise.

...bord rectifier les propos qui viennent d'être tenus : vous ne sortirez pas grandi de ce débat à l'Assemblée nationale en rabaissant la RATP qui vous transporte tous les jours. Ensuite, nous ne disons pas aux travailleurs de la RATP ni aux jeunes de ne pas travailler à la RATP car ils exerceraient un travail pénible. Au contraire, nous les remercions et nous souhaitons prendre en considération la pénibilité. Ainsi, nous proposons de maintenir leur régime spécial ,

Franchement, dans la majorité, vous n'êtes pas gênés aux entournures lorsque vous parlez de pénibilité ! Vous l'évoquez en répondant à mon collègue Thomas Ménagé, mais on a du mal à vous croire ! Vous avez perdu toute crédibilité. Comment un seul Français peut-il s'imaginer que vous allez prendre en compte la pénibilité alors que l'une des premières choses qu'ont faites Emmanuel Macron et cette majorité, en arrivant aux responsabilités, a consisté à supprimer des critères essentiels de pénibilité ...

Vous avez supprimé de la liste des facteurs de pénibilité ceux relatifs aux vibrations mécaniques, à la manutention de charges lourdes, aux postures pénibles, au risque chimique. Alors, excusez-moi, mais on a tout de même du mal à vous croire ! Vous avez même supprimé le terme « pénibilité » du compte professionnel de la prévention (C2P) tant il vous gênait, de l'aveu même du Président de la République. Il suffit de relire ses propos : « Je n'aime pas l...

de matériaux. Aujourd'hui, la pénibilité n'est plus la même. » Mais n'avez-vous pas honte, mes chers collègues ?