21 mars 2023

Proposition de loi N° 973

visant à mieux reconnaître le travail des femmes et sa pénibilité

Extrait

Mesdames, Messieurs, « Rien ou presque n’est dit ou fait sur les vrais enjeux de l’égalité professionnelle.

Comme l’a révélé la crise du Covid‑19, les emplois très féminisés sont sous‑valorisés en matière de salaire et de carrière, les compétences mobilisées étant minimisées et associées à une pseudo‑nature des femmes.

Pensons aux soignantes, aux aides à domicile, aux agentes d’entretien ou aux hôtesses de caisse – ces « premières de corvées » – applaudies tous les soirs pendant le confinement, mais dont les rémunérations sont toujours très faibles, bien souvent proches du Smic, et toutes en dessous du salaire moyen.

La revalorisation salariale de ces professions féminisées, l’une des conditions essentielles de l’égalité, reste dans l’angle mort des politiques d’égalité salariale, et notamment de l’index.

A cela s’ajoute le fait que les déroulements de carrière de la plupart de ces professions sont nettement moins...

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